Arbetsbeskrivning av teknisk direktör (prov)

Vem är den tekniska direktören, vilka rättigheter och skyldigheter har han? Denna artikel kommer att berätta allt om yrket som presenteras.

Om yrket

Producentens chef, eller tekniskdirektör, är en mycket viktig specialist i alla företag. Det är denna professionella ansvarig för att förbättra de tekniska och produktionsprocesserna i organisationen. Tack vare den tekniska direktören läggs ett kvalitativt sätt att utveckla företaget och ett effektivt arbete utförs för att utöka organisationsområdet. Vad föreskriver den tekniska direktörens särskilda arbetsbeskrivning? Detta dokument fixar följande huvuduppgifter för den undersökta specialisten:

• arbeta med projekt och tekniska planer;
• organisationsmoment, arbeta med ett team av specialister;
• genomföra förhandlingar med kunder, kunder, exekutörer mm
• arbeta med optimering av produktionsprocesser
• arbeta med dokumentation etc.

Således beskriver den tekniska direktörens arbetsbeskrivning mycket omfattande uppgifter för specialisten.

Krav för teknisk direktör

Eftersom den tekniska direktörens ställning anses vara mycket viktig och prestigefylld finns det ett stort antal krav för denna specialist. Vad exakt kan man skilja här?

Vad föreskriver den tekniska direktörens arbetsbeskrivning? Här är de viktigaste punkterna:

• högre utbildning i en speciell profil (vanligtvis ekonomisk, men ofta måste regissören ha minst två examensbevis för högre utbildning);
• Närvaro av organisatoriska färdigheter, erfarenhet av teamhantering mm.
• kommunikativa färdigheter, förmågan att tydligt och tydligt ange deras position;
• en viss tjänstgöringstid (för en teknisk direktör ska en sådan tjänstgöringstid vara minst ett år).

Och vilken typ av kunskap ska en teknisk direktör ha? Om detta vidare.

Vad ska en teknisk direktör veta?

Specialisten i fråga måste haett antal specifika färdigheter och kunskaper. Vad förklarar i detta fall arbetsbeskrivning av företagets tekniska direktör? Här är de viktigaste punkterna:

• Kännedom om främmande språk (i vilket fall som helst måste arbetstagaren känna till minst ett språk)
• erfarenhet av att utveckla program och applikationer
• ganska omfattande kunskaper om företagets arbete,
• kunskap om programmeringsspråket etc.

Förutom alla ovanstående bör en specialist veta:

• alla nödvändiga lagar och rättsakter
• Regler för att arbeta med dokumentation
• organisationens stadga etc.

Den första gruppen av uppgifter från den tekniska direktören

Dessa specialister i olika företag har helt olika funktioner och ansvar. En kompetent teknisk direktör måste ha en klar uppfattning om den organisation där han arbetar.

Således beskrivs arbetsbeskrivningen av den tekniskaDirektören för ett vårdcentral föreskriver att expertfunktionerna skiljer sig helt från uppgifter, till exempel chefen för ett byggföretag eller ett internetföretag. Det är dock fortfarande möjligt att utse en teknisk direktörs mest allmänna uppgifter. I synnerhet kan vi skilja:

• planering, samordning eller registrering av villkor och volymer av nödvändigt reparationsarbete
• säkerställa den dagliga kontrollen över utförandet av arbetet i organisationen Detta inkluderar till exempel ekonomisk förbrukning av el, tillgänglig utrustning, ledningar etc.
• kontroll över arbetet i rummet för uppvärmning, avlopp, el, ventilation mm
• tillhandahålla organisationen alla nödvändiga material, dokument, verktyg etc.

Därefter listas alla andra funktioner hos den tekniska direktören.

Andra ansvarsgrupp

Vilka andra uppgifter fixar den tekniska direktörens arbetsbeskrivning? Här är några punkter från dokumentet:

• Utveckling av alla nödvändiga planer, instruktioner, dokument om säkerhet och arbetskydd
• vidta åtgärder för brand och elektrisk säkerhet
• Förhandlingar med kunder, kunder och hela arbetsgruppen.

• mottagning, transport och registrering av alla nödvändiga produkter;
• utveckling och förberedelse av all nödvändig dokumentation
• underhåll av teknisk drift av utrustning och byggnader.

Således har den tekniska direktörenovanligt breda befogenheter och ansvar. Specialisten i fråga måste ständigt utvecklas professionellt, annars kommer det inte vara så lätt att utföra sina arbetsfunktioner.

Den tekniska direktörens rättigheter

Specialisten betraktas som en anställd som huvudsakligen utför organisationsfunktioner har ett brett spektrum av professionella rättigheter. Vad exakt kan man skilja här?

Här beskrivs vad som beskrivs av den tekniska direktören (LLC eller OJSC):

• En professionell har rätt att ge instruktioner och anvisningar i frågor som är relaterade på ett eller annat sätt med sina uppgifter och funktioner.
• Medarbetaren kan övervaka all utrustning i organisationen.
• En anställd har rätt att ålägga anställdavissa sanktioner i form av uppmuntran eller belöning. Således, för en grov överträdelse av säkerhet eller disciplin, kan den tekniska direktören tillämpa vissa åtgärder för sina underordnade.

Och vad kan du berätta om ansvaret för den aktuella specialisten? Om detta vidare.

ansvar

Samtliga punkter om arbetstagarens ansvar fastställs också av den tekniska direktörens arbetsbeskrivning. Ett exempel på detta dokument finns nedan.

Här är två huvudpunkter om arbetstagarens ansvar:

• dålig prestanda eller fullständig vägran att utföra sina uppgifter kan leda till böter eller uppsägning.
• Överträdelse av norm av den rättsliga ordningen av en anställd innebär disciplinärt, administrativt eller till och med straffrättsligt ansvar.

Således är den tekniska direktörens ansvar absolut ingen annorlunda än någon annan anställds yrkesansvar.

Karriär och lön

En teknisk direktörs inkomst beror på den specifika regionen och det företag där arbetstagaren utför sin arbetsverksamhet. Det är också värt att markera befintlig kompetensnivå.

Omkring 150-200 tusen tar emot en teknisk direktör. Ca 40-60 tusen kommer att få en biträdande teknisk direktör. Arbetsbeskrivningen förklarar tyvärr inte en tydlig gradering i betyg eller färdighetsnivåer. Det är dock värt att notera att lönen hos en specialist varierar kraftigt beroende på vilken ort i organisationen den aktuella specialisten upptar. Karriär beror verkligen på mycket. Ta en så prestigefylld position som regissör, ​​det blir inte lätt. Det är nödvändigt att ständigt förbättra sina yrkeskunskaper och förbättra sina kvalifikationer.