För att förstå vem en sådan samordnare är, är det nödvändigt att analysera vilket ord denna term härstammar från.
Ordet "koordinator" är nära relaterat till verbet "koordinat", det vill säga att hitta sätt att optimera lagarbete.
Om det är fråga om ett konkret projekt, dåSamordnaren är chefschef för designarbeten. Han har befogenhet att fatta beslut om projektet och ansvarar för det. Koordinatorer är personer som är ansvariga för den riktade användningen av allokerade medel, vilket säkerställer att resultatet av projektaktiviteten är väldigt viktigt och viktigt för företaget. Den som samordnar projektet har rätt att sätta upp uppgifter för alla deltagare, inklusive företagsexperter.
Koordinatörer är anställda i företaget sombör vara medveten om vad som händer på grund av sin medvetenhet och precision i beslutsfattandet beror på hur framgång för ett enskilt projekt och lönsamheten i organisationen som helhet.
Projektets professionella samordnare är nyckeln till framgång för alla företag. Han måste helt enkelt behärska följande information:
1) Namn och huvudegenskaper hos de sålda produkterna.
2) ett komplett produktsortiment;
3) Processen och de grundläggande reglerna för lagring och försäljning av produkter.
4) En uppsättning olika tekniska och kontorsprogram som kontinuerligt är kopplade till arbetsprocessen.
5) annan specifik information om projektet och produkterna.
För att fullfölja sitt arbete fullt ut måste samordnaren ha följande rättigheter:
1) Koordinatörer är människor som tjänar pengar på information. Därför är alla anställda i företaget skyldiga att dela den nödvändiga informationen med samordnaren.
2) Samordnaren har all rätt att dela sin vision om designarbete med myndigheterna. Dessutom kan han försvara de frågor som behövs i hans verksamhet och söka lämpliga förändringar.
3) Val av team för utveckling av projektuppdrag, urval av relevanta experter och partners.
4) Användning av finansiella resurser inom den allokerade budgeten.
Men inte bara rättigheterna har en samordnare. De uppgifter som åläggs honom kan generaliseras i vissa funktioner, som kallas "arbetsuppgifter"
Projektkoordinatorens arbete består i att utföra ett antal jobbfunktioner. Samordnaren har följande funktioner:
1) Underhålla och sluta återförsäljaravtal.
2) Marknadsarbete, som omfattar:
a) samarbete med regionala företag och representativa kontor
b) Marknadsundersökning på målmarknaderna.
c) deltagande i olika seminarier, utställningar, presentation av bolagets produkter till dem.
3) Direkt arbete med kunder.
4) Reglering och kontroll av fordringar med motparter.
5) Arbeta med order på alla stadier.
6) Övervakning av försäljningsvolymer hos både eget företag och konkurrenter.
7) Arbeta med konton, reservering av varor och så vidare.
Projektkoordinatorn är chefen. Han har följaktligen ett antal administrativa uppgifter. Det huvudsakliga administrativa arbetet kan innefatta:
1) Arbeta med urval av lämplig personal, projektteamet, samt motivation för framgångsrikt arbete.
2) Budgetering av projektet, utveckling och kontroll av kostnader.
3) Strategisk och taktisk planering (för dagar, månader, år).
4) Rapportering om fakta om utfört arbete och resultat av aktiviteter.
5) Dokumentation av projektgruppens verksamhet. Så tillhör de huvuddokument som reglerar samordnarens verksamhet:
a) Extern dokumentation (föreskrifter, standarder för projektverksamhet).
b) Intern dokumentation (Bolagsföreskrifter, dess stadga, arbetsregler, arbetsbeskrivning etc.)
Mellan yrket som teknisk koordinator ochDen tidigare övervägda projektkoordinatorn har många skillnader. Placeringen av "teknisk koordinator" tillhandahålls ofta av bilhandlare.
Huvuduppgifterna som en person utför i denna position är:
1) utbildning och personalledning
2) Övervakning av tillgänglighet och användning av utrustning
3) Samarbete med underhållstjänsten på frågor om garantireparationer.
4) utförande av dokumentation
5) teknisk kontroll över tillverkningsanläggningen
6) hantering av diagnostisk utrustning.
Ett nytt och dynamiskt yrke är försäljningskoordinatorn. Vem är det här? Och vilka funktioner fungerar det?
Sådana positioner är typiska för kommersiella företag, som aktivt expanderar och ökar försäljningen. Huvudansvaret för försäljningsavdelarens samordnare är:
1) kommunikativa relationer med kunder och interna tjänster;
2) tillhandahålla information om sortimentet och tillgången på råvaruprodukter samt kostnader och rabatteringssystem;
3) arbeta med att ta emot och behandla applikationer
4) rapportera information om nya produkter till konsumenten
5) databasunderhåll, samt underhåll av primär dokumentation;
6) Förvaltning av alla stadier av avtalsförhållandet, kontroll av fordringar.
Koordinatörer är människor som harunik förmåga att samla information. De kan snabbt markera allt viktigt, eller självständigt återställa det nödvändiga informationsfältet. Eller till och med komma med en helt ny information, som inte var i naturen. Samordnaren kan vara både en chef och en politiker.
Men i yrkesverksamheten måste man oftast möta tre typer av samordnare:
1) Projektkoordinatorn är den person somHan är helt ansvarig för att främja ett specifikt projekt eller en specifik produkt, från början av bildandet av ett lag och slutar med en analys av resultaten av en sådan kampanj.
2) Teknisk koordinator - En person som är helt ansvarig för marknadsföring och försäljning av olika typer av utrustning. Oftast erbjuds denna ledighet av bilhandlare och andra tekniska organisationer.
3) Försäljningskoordinatörer - människor, heltsäkerställa försäljningen, från och med mottagandet av ansökningar. Dessutom innefattar deras ansvar marknadsundersökning, övervakning av konkurrenter, kontroll över organisationens positiva image.
Således är samordnarnas yrke väldigt mycketintressant och lovande. Nyligen har personer med förmåga att samordna olika processer och verksamheter ökat efterfrågan bland progressiva och framgångsrika företag. Samordnaren är en länk mellan många människor. Han borde vara inte bara en utmärkt analytiker utan också en bra psykolog. Uppgifterna för denna person innefattar inte bara att arbeta med informationskällor utan också med ett stort antal personer från olika verksamhetsområden och mentalitet. Därför är kraven på samordnarna ganska höga. Men om du har nödvändiga uppgifter och uppgifter för att fungera som samordnare, kommer det här yrket att ge dig många positiva känslor och ekonomiskt välbefinnande.
