Om du tror statistik, amerikanerna för deras hela5 till 9 organisationer lyckas ändra sina arbetsliv. I våra landsmännens sinnen var en stabil stereotyp om behovet av att hålla fast vid sin arbetsplats med all sin kraft fast. En anställd med några poster i arbetsboken orsakar misstankar bland personaldirektörerna. Vi, i vår huvudkropp, tror på den magiska kraften i företagens solidaritet och strikt följer de regler och traditioner som har bosatt sig på en specifik arbetsplats.
Uppenbarligen i var och en av de ovan nämnda metodernaDet finns en del av rationalismen, men oftare står vi inför den amerikanska inställningen till sysselsättning. Och anledningen till detta är inte arbetstagarens initiativ, men den inhemska arbetsmarknadens svåra realiteter, när bland uppsägningsartiklarna det alltmer stöter på "genom minskning" eller "i samband med omorganisationen".
Du kan säga att en person är lycklig om jobbetfullt motsvarar hans behov och om att stå och lida när arbetskraft på en viss plats inte ger den minsta tillfredsställelsen. Men ryssarna lämnar sällan utan goda skäl för att uppfylla sina ambitioner.
Det faktum att du behöver söka arbete för din själ, det är ingen tvekan. Men hur inte att misstaga, svara på frågan "vilken typ av arbete passar mig"?
Först och främst är det nödvändigt att förstå vad som skaatt bli för dig det framtida arbetet, för att människor är annorlunda relaterade till valet av yrke och arbetsplats. Vissa letar efter ett sätt att tjäna pengar, andra lockas till utsikterna till karriärtillväxt och får möjlighet att få social status, medan andra letar efter möjligheter att förverkliga sina kreativa eller ledande ambitioner i sitt arbete.
Fråga problemet, vilket yrke är lämpligt,vid det nuvarande samhällsutvecklingsstadiet - inte bara ungens öde. Även med viss erfarenhet och arbetslivserfarenhet tvingas många att förändra inte bara arbetsplatsen utan även yrket. Och det är ganska olyckligt att en ung specialist inte efter några år studerar vid ett universitet, har spenderat tid, energi och pengar för att få ett eftertraktade examensbevis, och börjar inte heller jobba i specialiteten, utan i framtiden går det inte heller tillbaka till det.
Att bestämma vilket arbete som passar mig,en person följer vägen för det minsta motståndet och rådgör, tar bort allt ansvar för att fatta ett beslut. Oavsett om det är släktingar, eller lärare eller bekanta som vill ge råd kommer det att bli mycket. Även testresultat, vars överflöd finns på webben eller i olika tryckpublikationer, är ett sätt att undvika ansvar för sig själv.
Du kan få tusen och ett råd om hur du definierar ditt livs yrke, och som ett resultat kan du prova dig själv i en rad roller innan du möter det mest acceptabla alternativet.
För att få den bästa chansen för ett bra valVi bestämmer sökstrategin i förväg och följer noga alla punkter. Ofta är det denna metod att lösa problem som ger positiva resultat när man löser olika problem:
- Att bestämma vilken typ av arbete som passar mig, tar jag omedelbart själv ansvaret självklart
- Jag ser råd och testning som ett hjälpmaterial, jag tar allt kritiskt,
- Utvärdering av varje typ av arbetsaktivitet, jag samlar mest information om det, ju mer detaljer och nyanser jag upptäcker, ju mer korrekt mitt val kommer att vara;
- Jag jämför mina styrkor och kräver att varje specifikt yrke presenterar för en person.
- Jag letar efter en möjlighet att lära känna arbetsvillkoren närmare, om möjligt försöka tillämpa dem så mycket som möjligt på mig själv.
- Jag fattar ett bestämt beslut att klara alla hinder på vägen till det uppskattade målet.
Hur många specialister gav dig inteBistånd vid valet av framtida yrke påverkar valet av framgång mycket av både objektiva och subjektiva faktorer. Ingen kan ge ett 100% korrekt svar på de vanligaste frågorna av ungdomar frågan: "vilken typ av arbete passar mig". Endast personlig önskan och önskan att bli en riktig expert på deras område kommer att bidra till att uppnå de förväntade resultaten.
