Social konflikt - en form av relation mellan flera enheter, som uppstår till följd av intressekonflikter.
Sådana konflikter är ganska frekventa. De har redan blivit en slags norm för moderna relationer, för utan dem finns det ingen regelbunden utveckling av samhället.
Låt oss notera det i rollen som ämnena i dessa konflikterindivider, liksom sociala grupper av olika storlekar och typer av aktivitet, framträder, mellan vilka motsägelser uppstod. Mellan ämnena kan det finnas antagonistiska (oförsonliga) och agonistiska (avgörbara) relationer.
Varje social konflikt tenderar attutveckling och förstärkning. Saken är att dess natur är kumulativ, enligt vilken motsägelsen ökar, om svaret är tillgängligt. På grund av den här egenskapen kännetecknas alla militära åtgärder av ökad styvhet, och hushållssammanhang är mycket svår att släcka.
På grundval av vad som orsakar sociala konflikter står på spel kan de delas in i:
1. Personlig, som uppträder i nivå med den mänskliga personligheten och dess medvetenhet.
2. Interpersonell. Deras väsen ligger i det faktum att det finns vissa meningsskiljaktigheter mellan de individer som inte tillhör sociala grupper.
3. Intergrupp, där personer som är medlemmar i olika grupper deltar.
4. Konflikter med den yttre miljön. De blossar upp mellan individer, grupper eller objekt i den institutionella miljön.
Den sociala konflikten har vissa stadierflöde, som är regelbundna delar av dess utveckling och existens. Den första av dessa är försöken av ämnet eller den sociala gruppen för att få tillfredsställelse av deras behov. Om det misslyckas försöker individen hitta sätt att lösa problemet. I detta fall är ämnesbehovet blockerat, det andra steget börjar. När det gäller det tredje kan det vara omöjligt att blockera behovet. Detta tillstånd kallas frustration. Därefter kan konfliktens ämne sluta försöka uppfylla konflikten eller börja manifestera aggression. Efter det fjärde etappen börjar fasen av den faktiska konflikten, som kan åtföljas av enstaka eller flera interaktioner. Vid den här tiden använder de motsatta sidorna olika strategier och taktik, vars syfte är att vinna konfrontationen. Slutresultatet är lösningen av situationen.
Social konflikt har ett antal egenskaper,bland annat den centrala platsen ges en anledning. De kan vara ett stort antal, till exempel ideologiska motsättningar, motsatsen till intressen, liksom principerna om ekonomisk eller social ojämlikhet, och så vidare. Någon av ovanstående skäl kan vara en drivkraft för att skapa en konfliktsituation. Men alla är oupplösligt knutna till de förhållanden där konflikten äger rum.
Den andra egenskapen är graden av skärpa,då betraktas konsekvenserna och varaktigheten, vilket är motsägelsefullt. Naturligtvis leder konflikten till valet av en väg ut ur en svår situation, stärker gruppens sammanhållning och leder till ingående av en allians mellan grupperna. Å andra sidan är det just dessa fenomen som orsakar förstörelse, bitterhet och hat.
Det är nödvändigt att beskriva sociala konflikter och sätt att lösa dem. Således kan motsägelser baseras på de resultat som erhållits som en följd av denna situation i form av:
1. Kompromiss (alternativ som passar båda deltagarna).
2. Framgång (seger) för en part eller en annan.
3. Avsluta från konflikten.
4. Förlusten av en av parterna.
